نصائح مفيدة

عشر طرق ليصبح لاعب فريق

Pin
Send
Share
Send
Send


إن مقدار النصائح حول كيفية أن تكون بارزًا في Dungeon Master مثير للإعجاب والتخويف والاكتئاب ، في حين لا توجد أي نصيحة تقريبًا حول كيفية أن تكون لاعبًا رائعًا. هذا غير عادل ، حيث لا يوجد جنرال موتورز رائع قادر على لعب لعبة جيدة بدون لاعبين جيدين. لحسن الحظ ، جيمس حايك - كاتب وكاتب سيناريو ومحرّر ومطور من سياتل - على استعداد لمشاركة تجربته في هذا الصدد.


  1. كن شخص جيد. الوصية بسيطة جدا ويبدو مثل هذا: "لا تكن فأرا". جميع الأشخاص المجتمعين على الطاولة هم أصدقاء ، وهذا ما ينبغي أن يعاملوه. لا تنس أن DM موجود أيضًا على الطاولة وأيضًا صديقك ، وحتى إذا بدا الأمر كذلك ، فليس هنا لإذلالك والإساءة إليك. هل أصبح اللعب متضايقًا للغاية ويبدو أن اللاعبين أنفسهم بدأوا يغضبون؟ خذ استراحة قصيرة واسأل نفسك: هل ما زلنا نستمتع؟
  2. اجعل عمل مدير البلدية أسهل. جيد DM يستحق وزنه في الذهب. إذا كنت لا تعرف السبب ، فتعرف على المزيد حول عملية الإعداد وجدول أيام اللعبة وتنظيم مجموعة ... وهكذا. كيف يمكنك المساعدة؟ فكر في الأشياء الصغيرة التي يمكنك القيام بها من أجله: تأتي إلى اللعبة في الوقت المحدد ، واحضر طعامك ، وربما تحمل بعض المسؤولية أثناء اللعبة: تتبع المبادرة ، وتأثيرات الحالة ، وما إلى ذلك. إذا كنت شخصًا مبدعًا ، فيمكنك رسم شيء ما ، وكتابة قصة ، وإنشاء قصيدة عن الشركة التي تلعبها. الجميع يحب فن المعجبين. هذا كل شيء.
  3. تعلم القواعد. لا تحتاج إلى معرفة القواعد عن ظهر قلب ، ولكن إذا كنت تعرف القواعد المتعلقة بشخصيتك على الأقل ، فسيكون الفرق في تجربة اللعبة كبيرًا. إلى أن تتحول إلى غيور مسعور من كتاب القواعد المقدس - سوف يحسدك على معرفة اللعبة الميكانيكية.


واحدة من الأدوات البسيطة المبتكرة التي يمكنك القيام بها هي تعقب المبادرة للاعبين في مجموعتك. يراهم المشاركون طوال الوقت ويخدمون غرضًا عمليًا جيدًا.

كن مثالا

بدلاً من الشكوى من عدم الاحتراف بالآخرين ، خذ الأمور إلى يديك وأصبح مثالاً لموظفيك. تقديم التزام ، والعمل الجاد ومع العاطفة. عندما تثبت أفضل صفاتك كل يوم ، فإنها ترفع معاييرك الشخصية. بفضل هذا ، سيتلقى الموظفون حافزًا إضافيًا ، وسيبدأون في الاستماع إليك وتطويرهم بشكل احترافي. على سبيل المثال ، إذا كنت لا تحب ما يكتبه الموظفون أميين ، فتحقق أولاً من مستوى محو الأمية لديك.

الناس يحبون شخصيات قوية ، يثقون بها ويحترمونها.

ساعد فريقك

أي شخص ، حتى الأقوى ، لديه مشاكل. يمكن أن تكون هذه مشاكل في كل من الحياة الشخصية والمهنية. تطوير مهارات الاتصال الخاصة بك من أجل العثور على النهج الصحيح ومساعدة الناس.

يتم تحديد قوة الفريق من خلال الرابط الأقوى والأضعف. حسِّن مهاراتك ، وكن أفضل ، وفي نفس الوقت شد من يواجهون أوقاتًا صعبة ، وإلا فإن الفريق بأكمله سيعاني.

تقاسم الطاقة

أي مشاعر معدية ، وبالتالي تحلب فقط المشاعر الإيجابية وتقاسم طاقتك ، تغذي فريقك بها. يعمل الروح المعنوية في الحرب ، وهو يعمل في شركة تجارية. تجنب المزاجية المتحللة واستبدله بموقف إيجابي تجاه المشكلة عند ظهورها لأول مرة.

حتى لو كنت في مزاج سيئ وكنت متضايقًا ، فاترك كل شيء خلف باب المكتب وتذكر أن الغضب لن يساعد. تطوير الذكاء العاطفي والوقود إلهامك.

بادئ ذي بدء - الفريق

أعضاء الفريق الأكثر فعالية يضعونه دائمًا في المقدمة. انهم يعملون بجد ، وتطوير أنفسهم ومساعدة الآخرين.

الجزء الأكثر صعوبة في تبني مثل هذه النظرة إلى العالم هو تهدئة الأنانية ، لأنها ستقف دائمًا في طريق تطوير فريقك. حتى لو كنت أفضل موظف حقًا ، تذكر أنه بدون فريق ما كنت ستحقق هذا النجاح.

بناء علاقة جيدة

العلاقة الجيدة هي أساس رائع لفريق فعال. هذا يعني قضاء الوقت ليس فقط في العمل ، ولكن أيضًا على التواصل والتواصل الودي والتفاهم. قد تكون أذكى شخص في الغرفة ، ولكن إذا لم تتوصل إلى تفاهم ، فلن يعمل فريقك أبدًا بفعالية. في بعض الأحيان ، توجد أسئلة كافية حول صحة أقارب زميلك بحيث لا يوجد توتر أو سوء فهم بينكما. يستغرق بضع ثوان ومكلفة للغاية.

كن متواضعا

تشير الدراسات إلى أن أكثر من 90 ٪ من القادة العظام كانوا متواضعين للغاية ، وبعضهم خجولون. هؤلاء الأشخاص مسؤولون عن أي خطأ يرتكبه أحد أعضاء فريقهم ويعتقدون صدقًا دائمًا أنهم لن يحققوا شيئًا بدونه. تبدو غطرسة عبقري رائعة فقط في سلسلة "House Doctor" ، وفي الحياة يقدر الناس الموهوبين وفي نفس الوقت الأشخاص المتواضعين.

كن مستمعًا جيدًا

إذا كنت قائدًا وتريد أن تنهار الشركة ، فلا تستمع أبدًا إلى أي شخص ، وتجاهل مقترحات موظفيك وتقطعها باستمرار. عندما تكون مستمعًا جيدًا ، فإنك تصبح على دراية ومستنيرة. بالطبع ، في العديد من الحالات ، سوف تحتاج إلى التحدث وإبلاغ أفكارك ، ولكن دائمًا ما تستمع لآراء موظفيك وتعلمهم بما سمعوه.

خذ انتقادات

فكر في النقد باعتباره فرصة للتحسن ، ولا تتعرض للإهانة. سيسمح لك هذا السلوك البالغ أن تكون دائمًا منفتحًا على الفرص والبدائل الجديدة. عندما تحتاج إلى توجيه شخص ما إلى غلطته ، اختر طريقة انتقادات غير مباشرة - بدلاً من "كتبت هنا بشكل غير صحيح" ، قل "لقد كتب بشكل غير صحيح". مثل هذا الاستبدال البسيط للكلمات لن يضر بفخر شخص ما ويتسبب في احترامك له. إذا كنت تريد معرفة المزيد عن النقد المناسب ، اقرأ كتاب Dale Carnegie بعنوان "كيفية تكوين صداقات".

إنشاء فريق فعال هو مفتاح النجاح. يتخذ الفريق الجيد القرارات الصحيحة ويمكنه فعل الكثير. هل أنت قائد أم لا ، ولكن عليك أن تأخذ الأمور بين يديك ، وتخلص من الأنانية وتعلم كيف تحفز موظفيك.

إذا كنت ترغب في فهم المزيد عن صفاتك القيادية وأدوار الفريق المريحة ، فنحن نقترح عليك إجراء اختبارات خاصة في دورة المعرفة الذاتية الخاصة بنا.

11 نصائح للعب بشكل أفضل

جدار طويل من النص حول ألعاب لعب الأدوار.

لقد رأيت عددًا كبيرًا من المقالات حول كيف تكون سيدًا جيدًا. أدرك أن اللعبة سارت على ما يرام إذا كانت تدرج أكثر برودة من الجنس والمخدرات (وأنا بالكاد على استعداد لتحمل الجمع بين هذين البديلين). أريد أن أصبح أفضل في هوايتي ، وأنا أسعى لذلك. بحماس. قرأت المزيد من المقالات حول قيادة ألعاب جيدة من الكتب المدرسية في مهنتي.

... من النادر جدًا العثور على مقالة جيدة حول كيفية اللعب الفعلي. لدى كل ماستر حوالي أربعة لاعبين في المتوسط ​​، لماذا ، بكل المعاني المقبولة عمومًا ، تقع جميع الواجبات والمسؤوليات المتعلقة بالترفيه على الجانب الآخر من طاولة الألعاب؟
حسنا ، مجرد حماقة.

لذلك ، إليك نص مخصص لهذه المشكلة فقط بسبب وجود عدد قليل من نظائرها في الشبكة. بعض النصائح حول كيف تصبح لاعبًا جيدًا. نعم ، لقد تم استعارة الكثير من مصادر الشبكة المفتوحة ، لذا أشكركم جميعًا على عملك.

بالطبع ، هذه المقالة ليست مثالية. يكفي أن ننظر إليّ لفهم ما يمكن توقعه هنا. وبالطبع ، يجب ألا تنفق الكثير من الطاقة على تلبية جميع النصائح في نفس الوقت. هذه مجرد نصائح بناءً على تجربتي الشخصية على جانبي طاولة الألعاب وتحليلًا لما أعجبني وما لم يعجبني. أريد أن أصدق أن هناك شيئًا مفيدًا لك.

الوقت. اتخاذ الإجراءات.

النشاط الأول للاعب هو الإجراءات الشخصية. الاختصاص في طرح قضية الأهداف وطرق تحقيقها. المغامرة نفسها لا تطرق الباب.

التحقيق في الإعداد. طرح الأسئلة. اتبع الأدلة. وليس هناك ما يشتهون عند وضوح حركة الحبكة ، بدلاً من متابعتها. رتب المشاهد ، وتحدث مع الناس ، وادخل أذنيك في ورطة. إذا كانت شخصيتك ليست من هذا النوع - فكر في ما يجب عليه فعله ، واتبع نفس النصائح.

إذا وجدت نفسك في ظل شخصيات أخرى في كل مرة - أجب ، كيف تحول هذا التجويف إلى جانب الأشخاص المثيرين للاهتمام الذين يحققون شيئًا دائمًا؟

النشاط. لا مسؤولية. إذا كنت ترغب في تذكر شيء واحد من هذه المقالة - تذكر هذا.

الثاني. يتم تحديد الطابع من خلال التطبيقات.

يمكن أن تكون خلفيتها عشرات الصفحات ، لكن هذا لا يؤثر على اللعبة. لا مفر مهمة اللاعب هي إظهار هذا التأثير. الهذيان الخسيس؟ التورط في مشروعية مشكوك فيها قبل الرفاق. Jazzman؟ احصل على ساكس لعنة وقطع منفردا. قزم بري ، تربى به نقار الخشب ، مع صعوبات في التواصل - لذا اخرج من أجوفك بالفعل ، يا صديق ، وتغلب على أدمغة شخص ما!

مما يعيدنا إلى النقطة رقم واحد. الشخصية موجودة في شكل عمل. ليس مطلوبًا من اللاعبين قراءة الخلفية. شخصياتهم ليست خواطر. حسنًا ، هذا ربما يكون البعض راعيين ، لكنك تفهم ما أقصده. ليست مطلوبة.

إظهار سمات الشخصية ، ومواهبه ، ونقاط الضعف ، وصلات مفيدة. تباهي. لا تخبر دع الناس على الطاولة يعرفون شخصيتك.

THREE. لا تهتم.

يعد التراجع عن تصرفات اللاعب في الحي نشاطًا لا طائل منه. اثنين من محركات المؤامرة مثيرة للاهتمام بدلا من مجموعة من الثورات طرق بلا معنى على بعضهم البعض وانتقل على الفور. لا شيء ، بالطبع ، العمل. يريد أحد اللاعبين تحطيمه من قبل شخص تحطمت ؛ يريد لاعب ذو طابع أخلاقي منعه. الراهب يعترض ضربة محارب. النتيجة من حيث اللعبة؟ الوقت الذي يقضيه ، لم يحدث شيء مثير للاهتمام. وليس لديك عربة.

لذلك ، كسر الرجل الكبير أنفه. الأخلاقية الصعود مع الضمادات؟ ترتيب خطبة قاسية؟ هل ستعتذر لأصدقاء الضحية على الركض قبل أن يكسروا كل العظام؟ سوف تحصل على إنقاذ سفاح في معركة قذرة ، لأن نفس الأخلاق لا تسمح لك بالتخلي عن نفسك؟ أم أنه سوف يرمي أكبر رجل في الحي إلى البلطجة ، بحيث يبدأ رياسين في التفكير بشيء ما على الأقل؟
يتم إنشاء أحداث مثيرة للاهتمام من خلال العمل. لا إلغاؤها.

لا تهتم. استقراء أفعالك من تطبيقات الآخرين.

FOUR. السيطرة على الطابع.

شخصيتي لن تفعل ذلك - واحدة من أكثر الأعذار الفاسدة في العالم. في الواقع - تردد واضح لعبة ميتا اللعب. النقطة.

إذا كانت الشخصية لا تشبه فعلًا فعلًا ، فلا تبحث عن وسيلة للتهرب منها. ابحث عن منطق منطقي داخلي. لا يزال قطاع الطرق يذهب للحصول على أموال صادقة لدفع ديون ملجأ الكنيسة. هو يفعل ذلك. النقطة. مهمتك هي دوافعه الداخلية. كيف تمكن من إثبات هذا القرار؟ الشخصية في وضع غير مريح و / أو غير عادي هي أساس أي دراما ، محركها المؤامرة.

(هل تتذكر هذه القصة الرائعة عن أحد الهوبيتين الذين أرسلوا رجلاً عجوزًا غبيًا ملتحًا يدخنون وأنبوبًا يدخنون حتى قُتلت قريته الأصلية تحت جذر جيش الظلام؟ إلى غزر العرود!)

إذا لم تجد شخصيتك أي أسباب واضحة للانخراط في شخصيات اللاعبين الآخرين في القصة - عزيزي ، لدي أخبار سيئة. هذه الشخصية لديها نوع من حماقة مع الدافع. تغييره. فكر في من سيكون قادرًا على اللعب في فريق ، وقبول دوره.

شخصيتك هي جزء من القصة ... لكنها بعيدة عن القصة كلها.

FIVE. لا تؤذي.

نجاح باهر ، لدى الفريق لص ذكي مع مثل هذه الشيكات العالية بحيث لا يمكن لأحد أن يمسك به باليد. وهو يحمل باستمرار كل ما يكمن بشكل سيء من جيوب الشخصيات الأخرى. مضحك ، هاه؟

في مهبل هذا الأحمق. يكرهونه على أي حال. يعد أي إجراء من هذا القبيل ضد شخصيات اللاعبين الآخرين أحد أكثر إجراءات اللعبة التعريفية بلا معنى وأقل تكلفة. أو ... ولكن ماذا عندما لا يزالون يصطادون اللص على بعض التافه - هل لديهم الحق في معاقبته؟ وجسديا؟ ولكن ماذا بحق الجحيم لاطلاق النار ، والاستفادة من نفس الميزة في المهارات القتالية المباشرة؟ حسنا ، سيكون لديهم أيضا الكثير من المرح من هذا ، أليس كذلك؟

الهجوم المباشر من جانب شخصية أخرى هو نفس فجوة لعبة التعريف. نعم ، أنا أدرك أن ألعابًا مثل The Dark Heresy 40k تقوم أحيانًا ببناء الحبكة على الجوانب الخائنة والتطبيقية لبيع النفوس للآلهة المزيفة ، ولكن بصراحة ، أنت تبا. إذا كنت تحب ذلك حقًا ، فقم بتشغيله بدوني.

لديك الكثير من الأهداف المناسبة للسرقة والقتل في اللعبة مع عواقب مؤامرة أكثر إثارة للاهتمام من المعركة بين اللاعبين.

SIX. لا تكون الأحمق ، وتعلم القواعد.

إذا كنت تعرف قواعد اللعبة ، فمن الأسهل بكثير اعتبار شخصيتك مشاركًا متساوًا وقابلًا للحياة في اللعبة. أنت تعرف مبتذلة الحدود الفعلية لقدراتها - دقيقة لشخصية محددة. يمكنك تقدير فرصه في الظروف المثالية وتوقع تأثير المعدلات الظرفية. تقييم الوضع هو مفتاح تصحيح طلبات العمل.

للمبتدئين ، بالطبع ، يتم بعض التساهل. لكن يجب عليهم أيضًا معالجة القواعد - إذا وصلوا إلى هواية لفترة طويلة.

ولكن من قبل الرب الرب أنا أستحضر ، لا يكون محامو غزر من القواعد. فقط لا تكون. إذا ناقشت قاعدة لأكثر من عشرين ثانية ، فأنت مخطئ. النقطة. توقف عن إفساد اللعبة.

هناك أوقات تكون فيها القواعد غبية بوضوح ، لذلك يحدث ما يجب القيام به. لكن في مثل هذه الحالات ، يغير السيد ببساطة القاعدة ، يمكنك الضحك والمتابعة.

SEVEN. انتبه إلى اللعبة. لا تستطيع؟ الابتعاد عن طاولة اللعبة.

يا صديق ، ليس لديك هاتف أو جهاز لوحي أو ألغاز على سلسلة مفاتيح أو كتاب هزلي إباحي صيني أو أي شيء سخيف آخر أثناء اللعبة. جئت إلى هنا للعب ، لذلك دعونا نلعب.

الهاء هو أسوأ من لعب شيء آخر خلال اللعبة. إنه غير موجود فقط. إذا كنت تشعر بالملل لدرجة أنك تبدأ في البحث عن وسائل الترفيه الأخرى - ابحث عن الشجاعة لترك اللعبة بأدب. بصراحة ، يعد المقعد الفارغ على الطاولة أجمل بكثير من العمل الفارغ للترفيه عن لاعب مشغول بشيء آخر.

بطبيعة الحال ، فإن وظيفة الماجستير هي ضمان الاهتمام باللعبة. لكن عمل اللاعب هو المشاركة فيه. لإعطاء ، اللعنة ، للسيد ما يمكن أن يعمل معها. لأنه ، حسنًا ، بصراحة ، لا تدفع أموالًا للماجستير مقابل العمل. القفز في جميع أنحاء ، يبتسم ، والأرفف أدمغته ، لأنه لا يزال بإمكانه القيام به للاهتمام ، وقال انه ليس ملزما على الإطلاق.

الثامن. إذا كنت تسيء إلى شخص ما ، اعتذر وناقش المشكلة.

قاعدة بسيطة للغاية لنتذكرها. لا. يكون. الأحمق. لا توجد عناصر من الإذلال ، والتفاصيل غير المرغوب فيها للتفاصيل البغيضة وغيرها من الاغتصاب المضحك مع وصفة العبيد بالحديد الساخن ، في حين أن هذا يزعج واحدًا على الأقل من المشاركين في اللعبة. لا توافق؟ الباب هناك.

نعم ، يمكن للمرء الحصول على وصف فقط للاغتصاب الطقسي لحظية حامل مع قضيب سفلي مرصع ، وبالنسبة لشخص ما ، فإن الحوار الصادق نيابة عن الشخصية ذات الانتقال إلى الشخصية يكفي. لا يهم
تعتقد أن شخصًا ما قد يكون منزعجًا - اسأل مقدمًا. إذا لم يكن الخيار جيدًا - اعتذر وتوصل إلى شيء آخر. هذا ليس نوعًا من الفيزياء النووية ، بل هو الأسس المبتذلة للتواصل الإنساني.

لا تسيء إلى لاعبين آخرين. لن تجعلك أقل بارد بصدق.

NINE. كن حكواتي.

نعم ، درس السيد قصة رائعة. لكن اللاعبين غالبًا ما ينسون أن هذا ينطبق عليهم أيضًا.

تعال ، حاول. قل بضع كلمات. صوت الشخصية ، والعبارات ، ووصف الإجراءات. أساس الوصف ، لإجراءات التخطيط ، بعض القرائن. سيقبل المعلم كل ما يناسب المؤامرة - وسوف تفاجأ بعدد الأشياء المثيرة للاهتمام التي يمكن أن تأتي منها.

في لعبة جيدة ، لا يوجد عملياً أي مناجاة أو أوصاف لا نهاية لها لأفعال الشخصيات والمسارح الخارجة عن السيطرة للاعبين من ممثل نرجسي واحد. الموهبة الرئيسية لأي لاعب هي أن يصمت في الوقت المناسب ويدع جاره يتحدث. الإيجاز أخت وكل ذلك.

TEN. تعرف كيف تخسر.

نعم ، الخسارة محرجة للغاية في بعض الأحيان. ليست النتيجة على العظام مسيئة للغاية. إنه يسبب الكراهية والتهيج والكثير من السلبية. هذا ليس بارد. المشكله عبارة عن شوكة مؤامرة ، هذه ليست كتلة ، وبعدها يبقى الطلاق واسم البكر. كيف افتقدت؟ من لاحظني؟ لماذا لم يتم فتح القفل؟ كيف عرفت أنني عميل مزدوج؟ ما هي خياراتي الأخرى؟

في بعض ميكانيكا اللعبة ، لا يؤثر التحقق على صحة شخصية شخص آخر فحسب ، ولكنه يحدد أيضًا مسار المشهد المحيط به. هذا رائع ولكن هذا ليس جزءًا إلزاميًا من ميكانيكا اللعبة ، فهذه هي القاعدة الملائمة لأي لعبة تقريبًا. تذكر بالفعل أن فشل شخصية ما ليس نهاية العالم ، بل مجرد ذريعة لوصف تحريف المؤامرة.

ELEVEN. اللعب.

هذه لعبة. ليست مسابقة لإخلاص الأحكام ، التي تم إنشاؤها بالكامل من قبل الخيال المتحمسين للسيد. ليست قصة عن شخصيتك. ليس يومك المريح. لا يوجد سبب لمغازلة الفتاة المعاكسة. لا مكان للحزن والصمت.
هذه لعبة.

اتفقنا على اللعب معا. نروي قصة - معًا ، لبعضنا البعض ، والأهم من ذلك. Забудьте о планировании боя, непростых личных отношениях с приёмной матерью персонажа, и том, что сосед напротив постоянно хватает ваши кости вместо своих и уже перепутал местами два выложенных по убыванию кубика.

Вы на игре. Уважайте других игроков. Уважайте сюжет и действуйте во благо ему. Уважайте, что сюжет не всегда сложится как вы того хотите – это не делает его менее интересным.

Работайте на игру. Работайте на развитие сюжета. أن تكون مثيرة للاهتمام ونشطة وإيجابية! تغيير العالم! إذا لم تتذكر اللعبة بعد عام على الأقل ، فلا تزال غير موجودة.

تعرف ما هو ما

يفهم لاعبو الفريق الجيد ما يجب القيام به ولماذا. إنهم يعرفون كيف ستساعد مهاراتهم وقدراتهم الفريق على إكمال المهمة. التنفيذ البسيط لتعليمات شخص آخر هو طريق سريع للاستياء والعزلة. عندما تلعب كفريق واحد ، فإنك تعرف دورك ، وتعرف سبب قيامك بذلك وكيفية دعم الآخرين ومساعدتهم على تحسين عملهم.

النقد البناء

نظرًا لأنك تعرف الأهداف الجماعية والمساهمات التي تقدمها أنت وزملائك في تحقيقها ، يمكنك تقديم المشورة والمساعدة في حالة حدوث مشكلات. ومع ذلك ، كن حذرا. يستجيب الناس جيدًا للتعليقات عندما يرون رغبة صادقة في المساعدة. يجب أن يكون النقد بناءً وأن يعمل على تحقيق الأهداف المشتركة. لذلك كن صادقًا وصادقًا. لاعبي الفريق لا يسجلون نقاطًا على حساب الزملاء.

حل الصراع

تجنب الصراع في مكان العمل أمر شبه مستحيل. بطريقة أو بأخرى ، ستظهر تناقضات بين الأشخاص ، خاصة إذا كنت بحاجة إلى إكمال مهمة في وقت قصير أو في ظل ظروف مرهقة. تذكر أن الجمع بين المهارات المتنوعة والشخصيات المختلفة هو أحد المؤشرات الرئيسية لفريق جيد. في حالة الاختلاف ، يتخذ اللاعبون خطوة نحو بعضهم البعض ، ويقدمون أفكارًا لحل الموقف ، كما يمكنهم أيضًا الاستماع إلى النقد البناء. تعد إدارة النزاعات مهارة أساسية وجودة قيادة أساسية ، في أي مرحلة من مراحل سلمك المهني وأيًا كانت طموحاتك.

وجود فكرة واضحة عن قدراتك

عند إدارة الصراعات أو توقعات الآخرين ، من المهم أن تعرف نقاط القوة والضعف لديك ، وبالتالي ، قدراتك. يجب التعامل مع قرار المشاركة في مشروع فريق عمدا. قد يؤدي عبء العمل المفرط أو الحماس إلى الإجهاد والاستياء وغير ذلك من أنواع العقبات التي يمكن أن تؤدي إلى تعطيل المشروع الجماعي. من المهم أن تعرف متى تقول "لا" أو كيفية التفاوض مع قائد الفريق أو زميل له حتى يتم العمل بشكل جيد وفي إطار زمني واقعي.

ليس من السهل دائمًا التحوّل إلى سيد لعبة جماعية وقد يستغرق الأمر بعض الوقت والجهد.

ومع ذلك ، فإن الوصفة بسيطة - لا تستسلم وتبقى وفياً لالتزاماتك وتُظهر احترامك للآخرين وستصبح في النهاية لاعبًا في الفريق الفائز.

الخبرة التي يعتبرها أصحاب العمل ذات قيمة

هناك العديد من الطرق لاكتساب الخبرة المهنية. وأثبت للزعيم المستقبلي أن لديك المبادرة والمهارات والصفات القيادية التي لها قيمة في قسمه.

Pin
Send
Share
Send
Send