نصائح مفيدة

ما ينبغي أن يكون اتفاق عمل مشترك

Pin
Send
Share
Send
Send


اتفاقيات العمل مهمة بين الشركات وشركاء الأعمال. إن الشروط والأحكام الخاصة بالاتفاقات التي تم التوصل إليها ، والخدمات المقدمة أو البضائع المشتراة ، وأي شروط مرتبطة بالمعاملة محددة في العقود. العقود في الأعمال التجارية تقلل من فرص النزاعات وسوء الفهم ، وتوفر الفرصة لاستخدام سبل الانتصاف القانونية في حالة عدم وفاء أحد الطرفين بالتزاماته بشكل صحيح. استخدم هذه النصائح لوضع عقد للمعاملة التجارية لشركتك. مهارات عقد العمل يمكن أن تحميك أنت وعملك.

لماذا نحتاج إلى اتفاق بشأن الأنشطة المشتركة

ما تفكر فيه أقل الشركاء الجدد المحتملين في المرحلة الأولى من التعاون هو إبرام اتفاق بشأن الأنشطة المشتركة. استجابةً لاقتراح إضفاء الطابع الرسمي على العلاقة بشكل قانوني ، عادة ما يردون: "لماذا هذا الاتفاق ضروري؟ بعد كل شيء ، كل شيء جيد جدا! ها هو - رجل عظيم مونيا! انظر إلى عينيه النزيهتين - هل هو قادر على الفشل في الأوقات الصعبة أو رمي مبلغ مستدير؟ معه يمكنك القيام بأمان العمل على الإفراج المشروط! "

هذه هي الطريقة التي يتم بها إنشاء بعض المشاريع التجارية المشتركة ، وبعد فترة من الوقت تظهر صيحات المساعدة على الإنترنت: "مساعدة! ألقى لي الشريك مونيا المال - لقد باع بهدوء أعمالنا المشتركة وألقاه في إسرائيل! ما يجب القيام به كيف تستعيد حصتك؟ من الأمور التي تهمنا أيضًا مسألة المكان الذي يمكنني العيش فيه لفترة من الوقت ، نظرًا لأنني وأنا قد حصلت على قرض مقابل شقتي لتطوير أعمالنا ، وبما أن شركة Monya تركتنا ، فليس لدي أموالي أيضًا ، وبالتالي أخذ البنك شقتي للديون. ! سوف أكون ممتنا لأي مساعدة! مع خالص التقدير لك ، فانيا ".

بصراحة ، يمكن لأي شخص أن يكون في وضع مماثل ، ولكن:

ليست نقطة النهاية هي المهمة ، ولكن الطريقة التي أتيت بها.

إذا كان إيفان قد وقع اتفاقية حول أنشطة مشتركة مع مونيا ، فمن يدري ، ربما لن يضطر إلى الصراخ طلبًا للمساعدة. بشكل عام ، أقترح مناقشة أكثر تفصيلًا للعلاقات التعاقدية مع شريك.

الجوانب القانونية

لن أخوض في التفاصيل القانونية لإبرام اتفاقيات تجارية مشتركة. كل هذه المعلومات متاحة على موارد الإنترنت المتخصصة - هناك محامون محترفون سوف يعطونك مشورة متخصصة بشأن أشكال مثل هذه الاتفاقيات ويقدمون الخيار الأمثل الذي يناسبك.

في الوقت نفسه ، أود أن أشير إلى أنه عند فتح شركة مشتركة ، كنت تخطط للقيام بأنشطة مربحة. وبالتالي ، يجب أن تكون مسجلاً كرائد أعمال فردي أو أن ينشئ كيانًا قانونيًا (غالبًا ما يكون شركة ذات مسؤولية محدودة).

خلاف ذلك ، لن يكون لعقدك مع شريك أي قوة قانونية. ليس ذلك فحسب ، إذا كنت تشارك في نشاط ريادي دون تسجيل IP أو كيان قانوني ، فقد يكون لدى وكالات إنفاذ القانون بعض الأسئلة لك حول مشروعية عملك.

هنا ، في الواقع ، باختصار وكل ما أردت قوله فيما يتعلق بالجوانب القانونية. الآن دعونا نناقش النقاط الرئيسية.

النقاط الرئيسية التي يجب أن تحدد في العقد

هناك عدد من القضايا المهمة التي يجب الاتفاق عليها في المرحلة الأولية من إدارة الأعمال المشتركة. هذه هي النقاط التي أقترحها الآن للنظر فيها. يمكن إدراجها جميعًا في عقد واحد ، أو قد يكون من الضروري إعداد عدة مستندات - هذه التفاصيل معروفة جيدًا للمحامين. الآن سأوجهك في المهمة ذاتها التي يجب عليك تعيينها لمحاميك.

لذلك ، لتجنب سوء التفاهم مع شريكك ، أنصحك بتنسيق النقاط التالية وتنفيذها قانونًا:

  • مقدار رأس المال الأولي الذي ساهم به كل شريك. إنشاء الأعمال التجارية المشتركة ، وأصحاب المشاريع بدء الاستثمار المالي. في بعض الأحيان يتم دفع مبالغ متساوية ، ولكن هناك مواقف عندما يساهم أحد الشركاء أكثر ، وشخص أقل. كل هذه الاستثمارات البداية يجب أن تكون موثقة.
  • نسبة مئوية من قيمة الشركة (كنسبة مئوية) التي يملكها كل شريك. من المعروف أنه ليس من المعتاد مشاركة "جلد الدب غير الماهر". ومع ذلك ، فإننا نتعامل مع الأعمال التجارية ، وبالتالي:

من الأفضل تقسيم "الجلد" مقدمًا بدلاً من تقسيمه بعنف إلى أجزاء في المستقبل.
بشكل عام ، أنصحك في المرحلة الأولية بتخصيص نصيبها (في المئة) من العمل لكل شريك. أنا لست بدون سبب أتحدث عن النسب المئوية ، وليس عن مبالغ محددة. الحقيقة هي أنك ستطور عملك ، مما يعني أن سعره سيرتفع. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم التضخم بعمله القذر. وبالتالي ، في غضون عام ستبدأ استثماراتك الأولية في الانخفاض ، وستزداد قيمة النشاط التجاري. ويترتب على ذلك أنه في العقد ، يجب تحديد حصة كل شريك على وجه التحديد كنسبة مئوية من القيمة السوقية الحقيقية للشركة.

  • المسؤوليات الوظيفية لكل شريك. ينبغي أن يكون مفهوما أن الشراكة في الأعمال التجارية توفر بعض المساواة في أوضاع أصحابها. أي أنه بعد وصولك إلى المكتب في الصباح ووجدت شريك حياتك يلعب ألعاب الكمبيوتر هناك ، لن تكون قادرًا على تهديده بالفصل أو معاقبته بطريقة أو بأخرى. بعد كل شيء ، هو نفس المخرج الذي أنت عليه. وبالتالي ، يجب عليك توقيع مستند معًا ، والذي سيوضح بوضوح من يقوم بماذا ولأي مجال عمل مسؤول.
  • مسؤولية عدم الوفاء أو سوء أداء الواجبات. بالطبع ، وصف الواجبات صحيح ، ولكن من الضروري أيضًا تنسيق العقوبة لعدم القيام بهذه الواجبات. يمكن أن يكون غرامة ، خسارة في الأرباح لفترة معينة ، إلخ. بشكل عام ، من الضروري وجود وثيقة محددة ملزمة للتنفيذ - وهذا سيكون بمثابة حافز للشركاء لأداء عملهم بكفاءة.
  • توزيع الأرباح. في بعض الأحيان يكون الشركاء "يصلون إلى الأواني" مباشرة بعد تحقيق أول أرباح. يعتقد المرء أن له الحق في الحصول على نصف الأموال المكتسبة في يديه ، والثاني هو التأكد من أن جميع الأرباح يجب إعادة استثمارها في تطوير شركة لا تزال هشة.

    لمنع مثل هذه الحوادث ، صف بالتفصيل في العقد الآلية الكاملة وشروط توزيع الأرباح. علاوة على ذلك ، لا تأخذ الوقت الكافي والتفكير في كل شيء بعناية - وهذا في مصلحة الخاصة بك. آلية صنع القرار. عندما تتم إدارة شركة من قبل شخص واحد ، فهو وحده الذي يتخذ القرارات. في العمل المشترك ، يتم اتخاذ القرارات من قبل جميع مالكيها. هذا هو المكان الذي تنشأ المشاكل. على سبيل المثال ، يعرض Vasya الحصول على قرض لشراء منتج ، و Petya يعارضه بشكل قاطع ، لأنه يعتقد أن هذا الاقتراح ينطوي على مخاطرة. كيف تكون في هذا الموقف؟

    في رأيي ، سيكون من الأفضل إضافة بند إلى العقد ينص على أن جميع القرارات في الشركة تتخذ بالإجماع من قبل المالكين. إذا كان أحد مالكي الشركة على الأقل لا يوافق على الحل المقترح ، فسيتم رفض هذا القرار.

    أيضا ، من الممكن أن يصف قواعد أكثر ديمقراطية. على سبيل المثال ، يتم اتخاذ القرارات فقط من قبل معظم المؤسسين المشاركين. إذا حصل على 50٪ من الأصوات ، فسيتم رفض هذا القرار.

    بشكل عام ، الأمر متروك لك لتحديد الخيار الذي تختاره. يمكنك الخروج بنفسك - حالة أكثر إثارة للاهتمام. التوقيع الصحيح. هناك نقطة خفية جدا. الناس ، بعد كل شيء ، مختلفون. لذلك تبدأ مشروع تجاري مشترك مع شخص واحد ، وبعد خمس سنوات ، هذا شخص مختلف تمامًا. وإذا كنت متأكدًا تمامًا قبله ، فأنت الآن لديك شكوك حول حشمته. من يدري ، ربما عندما تغادر لمدة أسبوع في رحلة عمل ، سيبيع بسرعة جميع أصول الشركة ويجعلك مفلسة.

    للنوم أكثر هدوءًا قليلاً ، أنصحك بإصدار حقوق التوقيع لكل شريك بشكل قانوني. بطبيعة الحال ، يرجى الإشارة إلى أنه يجب على جميع الشركاء التوقيع على مستندات مسؤولة تتعلق ببيع أصول الشركة ، وإعادة تقييم البضائع ، وإصدار أسهم إضافي ، وإدراج مؤسسين جدد في العمل ، إلخ.

    لذلك ، أيها الأصدقاء ، لقد درسنا هنا الفروق الدقيقة التي ينبغي الاتفاق عليها في اتفاقية تجارية مشتركة. بعد ذلك ، أقترح التعامل مع أسباب انهيار العمل المشترك.

    تسجيل NL الدولي. أساسيات تنظيم الأعمال NL الدولية. مدير التسجيل! (يوليو 2019).

    لماذا نحتاج إلى عقود واتفاقيات؟ حتى في "الأيام الخوالي" كان هناك عدد قليل من العقود التجارية المكتوبة. تم إجراء العديد من المعاملات التجارية والشخصية بمصافحة. وإذا نشأت مشكلة ، فيمكن للطرفين إحالة الأمر إلى محكمة تستمع إليه ، حتى لو لم يكن العقد مكتوبًا.

    اليوم ، على الرغم من أن العقد الشفهي لا يزال قانونيًا (إلا في حالات محددة ، تتم كتابة معظم العقود.

    في هذه الأيام ، العقود مفصلة للغاية ، ويتم بذل كل جهد ممكن لجعل جميع الاحتمالات واضحة. بالإضافة إلى كونه واضحًا ، يجب أن يفي العقد بمعايير معينة لضمان إمكانية تنفيذه. يجوز تقديم عقد يخضع لأداء إلزامي إلى المحكمة لاتخاذ قرار بشأن البند المتنازع عليه. إذا كان العقد لا يحتوي على مكونات أساسية ، فهو غير قابل للتنفيذ.

    معظم العقود لا ترى قاعة المحكمة مطلقًا ، ويمكن أن تكون شفهية بسهولة ما لم يكن هناك سبب محدد ليكون العقد مكتوبًا. إذا حدث خطأ ما ، فإن العقد المكتوب يحمي الطرفين. إذا اعتقد أحد الأطراف في عقد صالح (قابل للتنفيذ) أن الطرف الآخر قد انتهك العقد (المدة القانونية "منتهكة") ، يجوز للطرف الذي تعرض للضرر رفع دعوى ضد الطرف الذي ، في رأيه ، قد انتهك العقد.

    يحدد القانون (الذي يطلق عليه "دعوى قضائية") ما إذا كان قد تم انتهاك العقد أو ما إذا كانت هناك ظروف ترفض حدوث انتهاك.

    ولكن ، تذكر أن المحكمة ستستمع فقط إلى نزاع العقد ، إذا كان العقد ساري المفعول.

    الفرق بين العقد والاتفاق

    يستخدم الكثيرون مصطلحي "اتفاق" و "اتفاق" بالتبادل ، لكنهما ليسا متماثلين تمامًا. قاموس بلاكس لو يعرف اتفاق بأنه "التفاهم بين. الأطراف حول حقوقهم والتزاماتهم النسبية. " يعرف العقد بأنه "اتفاق بين. الأطراف التي تنشئ التزامات خاضعة للأداء ".

    أساسيات عقود العمل

    هناك ستة عناصر أساسية لتكون العقد ساري المفعول (قابلة للتنفيذ من قبل المحكمة). الثلاثة الأولى ، التي تم بحثها هنا معًا ، تتعلق بالاتفاقية نفسها ، فيما يتعلق الثلاثة الآخرون بالأطراف التي تشكل العقد.

    • الاقتراح والقبول والموافقة المتبادلة: يجب أن يتضمن كل عقد عرضًا محددًا وقبول ذلك الاقتراح المحدد. يجب أن يقبل الطرفان إرادتهما الحرة. لا يمكن إرغام أي من الطرفين أو إجباره على توقيع عقد ، ويجب أن يوافق الطرفان على نفس الشروط. تدخل نوايا الأطراف المتضمنة في هذه الشروط الثلاثة في اتفاق ملزم. إذا كان أحد الطرفين أو كلاهما غير جاد ، فلا يوجد عقد.
    • الاعتبار: يجب أن يكون هناك شيء ذي قيمة بين الطرفين ، فقد تكون القيمة الحقيقية هي المال أو الخدمات ، ولكن يجب أن يقدم الطرفان شيئًا (وإلا فهو هدية وليس عقدًا).
    • الكفاءة: يجب أن يكون لدى كلا الجانبين "عقل سليم" لفهم خطورة الموقف وفهم ما هو مطلوب. يتطلب هذا التعريف ألا يكون أي من الطرفين قاصرين ، ويجب أن يكون كلاهما رصينًا (ليس تحت تأثير المخدرات أو الكحول عند توقيع العقد) ، ولا يمكن أن يكون أي منهما مصابًا بنقص عقلي. إذا كان أحد الأطراف غير مختص ، يكون العقد غير صالح ويجوز للطرف غير الكفء رفض (تجاهل) العقد. تشرح هذه المقالة حول التعاقد مع قاصر المشكلات المرتبطة بهذا الموقف.
    • الغرض القانوني: يجب أن يكون العقد قانونيًا. لا يمكن أن يكون شيئًا غير قانوني ، مثل بيع المخدرات أو الدعارة. تذكر أنه من غير القانوني إبرام عقد لا يحتوي على كل هذه العناصر الأساسية ، فهذا يعني ببساطة أنه إذا كانت المادة مفقودة ، فلا يمكن للمحكمة أن تطبق العقد.

    متى يجب كتابة العقد وعندما لا يستحق ذلك

    كما ذكر أعلاه ، قد يكون للعقود الشفهية قوة القانون ، ولكن هناك بعض أنواع العقود التي ينبغي أن تكون في كل من العقود طويلة الأجل وعقود الزواج (الزواج الأولي). هناك أيضا شيء مثل عقد ضمني. يمكنك التعاقد مع شخص ما دون وعي وإجبارك على الالتزام بشروطه.

    شاهد الفيديو: كيف تتجنب مشاكل الشراكة - الجزء الثاني. د. إيهاب مسلم (كانون الثاني 2021).

    Pin
    Send
    Share
    Send
    Send