نصائح مفيدة

كيف تصبح قائدا "فعالا"؟

Pin
Send
Share
Send
Send


كيف تصبح قائدا؟ من المؤكد أن هذه القضية كانت موضع اهتمام واهتمام معظم الموظفين الذين يخضعون لشخص ما. إنه منطقي للغاية ، لأن "الجندي الذي لا يحلم بأن يصبح جنرالا سيء". اليوم ، على رفوف المكتبات ، يمكنك العثور على الكثير من الأدبيات حول كيفية "اقتحام الزعماء".

ومع ذلك ، فمن المفارقات أنه لا توجد وصفة عالمية حول كيف تصبح قائداً. السؤال مختلف: هل ستكون رئيسًا أم لا - هذا يعتمد عليك فقط ...

اليوم يمكنك أن تسمع كثيرًا: "لا يمكنني أن أصبح الرئيس لأنني لا أملك الروابط الصحيحة". هي "المواعدة التجارية والاتصالات" الكلمات الرئيسية؟ لا على الإطلاق. حتى إذا وضعت بعض الأثرياء في كرسي الرئيس ، فيمكنه إفلاس الشركة في غضون أيام. لماذا؟ نعم ، ببساطة لأنه لم يفعل هذا من قبل. بعض المهارات والقدرات والخبرات والصفات والموقف النفسي مهمة هنا. ومن المهم ليس فقط تعلم كيفية الإدارة ، ولكن أيضًا القيام بذلك بشكل جيد. قبل الإجابة على سؤال كيف تصبح قائداً ، سنقرر ما يعنيه مفهوم "الإدارة" بشكل عام.

ما هو "إدارة"

القيادة هي القدرة على تنظيم وتخطيط ومراقبة وتحفيز الناس. وشملت أيضا هو القدرة على ضبط المهام بشكل صحيح وإدارة المرؤوسين.

القدرة على اختيار الموظفين واتخاذ القرارات في الأوقات الصعبة هي أيضا واحدة من جوانب القيادة المناسبة.

القائد الذي يتمتع بالسلطة بين المرؤوسين: من هو؟

كيف تصبح قائدا جيدا؟ تجدر الإشارة إلى أن القائد الناجح يعرف دائمًا كيفية تحقيق هدفه. من الجدير بالذكر أنه بين الموظفين والرؤساء غالبا ما يكون عكس ذلك. على سبيل المثال ، يريد الرئيس من العامل أن يعمل بكفاءة أكبر حتى مع وجود راتب صغير ، ويريد هذا الأخير زيادة أجوره ، ولا يريد أن يكون أكثر نشاطًا في العمل. إذا كنت تريد أن تتعلم كيف تصبح قائدًا جيدًا ، فيجب عليك فهم حقيقة بسيطة واحدة لنفسك: "إن المدير اللطيف (ما يسمى" شخصك الخاص ") ، والذي لا يتمتع فيه موظفوه بروح ، هو مدير سيء."

هل من الممكن أن تحب شخصًا ما إذا كان يجعلك تعمل؟ بالكاد. المدير الجيد هو شخص ذو قناعة راسخة سوف ينحني عن خطه في أي ظرف من الظروف. بالطبع ، قد يصبح هذا الرئيس موضع اعتراض بالنسبة لبعض الموظفين ، ولكن يجب أن تكون مصالح الشركة دائمًا في المقام الأول.

مدرب مثالي

النظر في مسألة كيف تصبح قائدا ، تجدر الإشارة إلى أن هذا الأخير يجب أن يكون قادرا على إقامة اتصال مع مرؤوسيه. يجب على الموظفين احترام رئيسهم. في عملية العمل الإداري ، ستنشأ لحظات سلبية وإيجابية ، وللحفاظ على مناخ مواتٍ في فريق العمل ، من المهم عدم استخدام العصا فحسب ، بل استخدام الجزرة أيضًا. لا تبخل على المديح لموظفيك وتكافئهم على عملهم إذا كانوا يستحقون ذلك. يجب أن تعاقب على الأخطاء والعيوب في العمل ، ولكن عليك أولاً التحدث مع الجاني وتقديم فكرة أنه في المستقبل لا يجب أن تكون هذه التجاوزات في العمل.

إلهام الفريق

ليس لديك فكرة عن كيف تصبح قائدا ناجحا؟ يجب أن تفهم أن الرؤساء هم القوة الدافعة للعمل الجماعي ، وأن نجاح المؤسسة يعتمد على مدى تحفيزها.

على سبيل المثال ، في المستقبل القريب ، من الضروري تنفيذ مشروع مهم. قم بدعوة المرؤوسين إلى المكتب واشرح لهم ما هي أهميته بالنسبة للشركة. تأكد من الاستماع إلى وجهة نظر الموظفين حول كيفية رؤيتهم لتنفيذه. مرة أخرى ، قم بضبط مرؤوسيك نفسيًا لهذا العمل ووعد بمنح أولئك الذين تميزوا بجوائز مالية بناءً على نتائجها.

مثال شخصي

هناك نقطة رئيسية أخرى في كيفية أن تصبح قائدا فعالا. يجب أن تصبح قدوة. بادئ ذي بدء ، يتعلق الأمر بالمظهر. بدلة رجال الأعمال ، عطر النخبة ، والأحذية التي تم تنظيفها للتألق ، حقيبة جلدية - هذه هي صورة رجل أعمال حديث. تعال إلى العمل في الوقت المحدد. كن سيد كلمتك: إذا وعدت بشيء ، فاتبعه. يرجى ملاحظة أن المرؤوسين ينتبهون إلى ذلك ، وأن سلطتك في العمل الجماعي ستعتمد على هذا.

دعم الموظفين في الأوقات الصعبة

تذكر أن مرؤوسيك هم ، أولاً وقبل كل شيء ، أشخاص ، ويمكن أن يكون لكل منهم فترات صعبة في الحياة. ادعمهم نفسيًا ، واعط مبلغًا معينًا من المال ، واعطي بضعة أيام من الراحة. لكن افعل ذلك لأولئك الذين دخلوا بالفعل في موقف صعب ، ولا يحاولون التلاعب بك.

هل يمكن للمرأة أن تكون مديرة مختصة؟

تشعر العديد من النساء بالقلق حول كيفية أن تصبح قائدة امرأة. هل هو حقيقي؟ ويعتقد أن وظائف القيادة يمكن أن يؤديها الرجال على وجه الحصر ، ودور المرأة هو الحفاظ على الموقد العائلي وحمايته.

بطريقة أو بأخرى ، لكن أفكار الحركة النسائية اليوم تحظى بشعبية كبيرة في المجتمع ، وقد أثبتت السيدات أن سيدات الأعمال يمكن أن ينجحن. ولكن كيف تصبح لهم؟ مرة أخرى ، لا توجد إجابة شاملة لهذا السؤال ، لكن يجب أن تمتلك سيدة أعمال بعض الصفات والمهارات والخبرات. الهدف ، الرغبة في العمل 24 ساعة في اليوم ، ومستوى عال من الاحتراف ، والمسؤولية ، والقدرة على بناء علاقات مع المرؤوسين ، والحفاظ على انضباط العمل ، والكاريزما ، والإيمان بالنصر - هذه هي المكونات الرئيسية لنجاح سيدة أعمال. وبالطبع ، ينبغي أن تكون كل سيدة أعمال قادرة على ارتداء ملابس مناسبة واختيار الملحقات المناسبة لبدلة عملها. ومع ذلك ، لا ينبغي للمرء أن ينسى أن الزي في المكتب يجب أن يكون صارمًا فحسب ، ولكنه جميل أيضًا.

لا ينبغي أن يكون للقائد علاقة حب مكتبية مع مرؤوسين. في بعض الحالات ، يصبح الرجال المفضلون "كرادلة رمادية" في الشركة ، ويبدأون تدريجياً في إدارة شؤونهم سرا. بطبيعة الحال ، يمكن لهؤلاء الرؤساء أن يلحقوا ضررًا كبيرًا بمصالح الشركة ، ومن الممكن أن يبدأ كل شيء من نقطة الصفر. من الضروري الفصل بين العمل والعلاقات الشخصية.

ما هو المهم أن نتذكر عندما تكون فرصة كبيرة ليصبح رئيس القسم

يتخبط عدد كبير من المديرين حول كيفية أن يصبحوا رئيس القسم. بطبيعة الحال ، أن تثبت للإدارة العليا أنك تستحق هذا المنصب ليست مهمة سهلة. كقاعدة عامة ، يحصل الموظفون المسؤولون والموظفون التنفيذيون والمنتهية ولايتهم القادرين على العثور بسرعة على لغة مشتركة مع زملائهم على ترقية. لكن حتى بعد تكليفك بقيادة القسم بأكمله ، يجب أن تعمل مع مرؤوسيك ، وإلا يمكنك العودة مرة أخرى إلى وضع الموظف العادي.

أولاً ، يجب أن تجد دائمًا وقتًا لجناحك والتحدث مع كل شخص شخصًا ، لمناقشة مشكلة معينة. ثانياً ، يجب ألا يشير إليهم بشكل مهين على الأخطاء والعيوب المثالية في العمل. تأكد من استشارة مرؤوسيك حول ما يعتقدون أنه ينبغي القيام به في موقف معين. بهذه الطريقة فقط سوف تكتسب مصداقية معهم.

قائد القائد الصفات

كيف تصبح قائدًا من الدرجة الأولى؟ بالطبع ، لكل ما سبق ، ينبغي للمرء أن يزرع صفات القيادة في نفسه. ومن هو القائد؟

بمعنى واسع ، هذا هو الشخص الذي يعرف كيفية قيادة حشود من الناس. حسنًا ، إن رؤسائهم هم الأفضل ، لأنهم يعرفون كيفية تنظيم العمل بطريقة تجعل "مرؤوسيهم" يراقبون ما يقومون به باحتراف. كيف تصبح قائدا قياديا؟ عليك أن تتعلم كيفية وضع الأهداف وتحقيقها ، لتكون واثقًا بنفسك ، لتتمكن من التكيف مع الموقف ، وأن تكون مثقفًا. مثل هذا الشخص لا يثبط أبدًا ولا يفقد القلب ، فهو يتحمل بثبات كل المشاكل والفشل. القائد ذو طبيعة حيوية لدرجة أنه يصيب الآخرين بحماسه.

لا يساعد الزعيم القائد موظفيه على تحقيق هدف معين فحسب ، بل إنه يخشى أيضًا أنه في الوقت نفسه ، يمكن لكل موظف أن يكشف عن إمكاناته لتحقيق نتيجة مشتركة.

إذا كنت رئيسًا بالفعل ، لكنك تريد في الوقت نفسه أن تصبح قائدًا ، على الرغم من أنك لا تعتقد أنك كذلك ، فإن التوصيات الواردة أدناه ستكون مفيدة لك.

أولاً ، قم بتحليل أسلوب الإدارة الخاص بك بالتفصيل. يجب عليك تحديد نقاط القوة في قيادتك وتلك التي يجب تعديلها. هناك حتى اختبارات خاصة تساعدك على معرفة مدى جودتك. ثانياً ، فكر في الصفات الكامنة فيك المستخدمة في الإدارة ، ومدى ملاءمتها بشكل عام. كل شيء بسيط جدا. إذا كان هناك شيء يتدخل أو غير فعال ، فيجب استبعاده. ثالثًا ، ينبغي للقائد أن يفرض بانتظام تحديات جديدة على الأجنحة ، لأنه بهذه الطريقة فقط يمكن للمرء تقييم مدى الإمكانات الإبداعية. رابعا ، يجب أن تكون نموذجا يحتذى به لموظفيك. يجب أن يكون لديهم رغبة ملحة في أن يكونوا مثلك - هذا مؤشر على أنك قائد حقيقي.

استنتاج

بطريقة أو بأخرى ، ولكن معظم الناس يريدون السيطرة ، وليس طاعة شخص ما. يمكن للجميع القيادة ، ولكن القيادة بكفاءة - هذا هو العلم كله ، والذي يفهم في بعض الأحيان لسنوات عديدة. كما سبق التأكيد عليه ، من أجل الإدارة الفعالة ، لا يكفي أن تكون محترفًا في مجالك ، فأنت بحاجة أيضًا إلى بعض الصفات. تذكر أنه سيكون من الصعب عليك إثبات أنك الأفضل في كرسي الرئيس لأن العديد من الناس يحتفلون بمكانك.

إدارة الوقت

الأداة الثانية لا تقدر بثمن إدارة الوقت. من الضروري تنظيم عملك. أداة عملية وفعالة لتحليل "نقاط الضعف" هي صورة لوقت العمل. بعد كل شيء ، يحتاج القائد أن يبدأ بنفسه. من المهم هنا تقييم "مختطفي الوقت" ، لفهم العمليات ، حتى القرارات التي يمكن تفويضها ، لتحسين عملية التحكم ، لتسليط الضوء على الأدوات الإضافية لتسهيل وتسريع عمليات الأعمال.

علم الطاقة

علم الطاقة - هنا مجال للقدرات المفرطة. وهذه منطقة تطوير أخرى لقائد فعال. المزاج العاطفي للفريق هو ما يقرب من 50 ٪ من ضمان النجاح الشامل. وهذا هو واحد من أصعب المجالات في الإدارة - الدافع ، والاستجابة الكافية ، والتحفيز.

من المهم للقائد الفعال أن يخلق جوًا فريدًا من نوعه في الفريق. من خلال الشخصية الفردية تأتي إلى شخصية مشتركة. في إطار الصراعات والضغوط التي لا مفر منها ، من خلال موقف المراقب ، وصل إلى موقف التواصل. من المهم ألا ننسى أن الموظفين يجب أن يشعروا بالراحة ليس فقط في المستوى الأفقي (بالتفاعل مع بعضهم البعض) ، ولكن أيضًا عند التواصل مع القائد.

ثلاثة مبادئ

بإيجاز ، أود الإشارة إلى عدة مبادئ أكثر أهمية في عمل قائد فعال.

أولاً ، يقوم القائد الفعال دائمًا بتحليل الموقف ، والجهات الفاعلة المعنية ، والعوامل المؤثرة ، وبعد ذلك فقط يتخذ القرار. الفرص والبدائل - هذا ما يجب أن يراه المدير في حالة الفشل. بعد كل شيء ، أي خطأ هو خطوة أخرى على طريق النجاح.

ثانياً ، لا ينبغي للقائد الفعال اتخاذ القرارات دون تلقي معلومات كاملة حول ما يجب عليه فعله. غالبًا ما يتم "تفريق" القادة كجزء من استراتيجية عالمية شاملة ويبذلون جهدًا في "قفزات تكتيكية" غير ضرورية. وهذا يؤدي إلى زيادة في عمليات تنفيذ الخطة وتحقيق النتيجة المتوقعة.

قبل بدء الحرب ، عليك أن تعرف من تقاتل.

ومع ذلك ، فإن القائد الفعال هو دائمًا "نحن" وليس "أنا"!

تاتيانا أكيمكينا ، رئيسة قسم البحث عن الموظفين وتوظيفهم (FMCG Direction) ، إمباير أوف أفيردينج هولدينغ.

شاهد الفيديو: صفات تجعلك قائدا ناجحا . دنياي وديني. كيف تصبح قائدا عظيما (يوليو 2021).

Pin
Send
Share
Send
Send